Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
19, août 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41228163861
Référence
215115
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Notre client, une fiduciaire à taille humaine, fait évoluer ses méthodes de travail et accélère sa transformation digitale. Pour soutenir cette dynamique, elle cherche un-e Comptable qui souhaite rejoindre une équipe conviviale et prendre des responsabilités.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Gérer la tenue complète des comptabilités jusqu’aux bouclements  Saisir, contrôler et suivre les écritures comptables  Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs   Établir les décomptes TVA et préparer les déclarations fiscales  Participer aux clôtures et à l’établissement des états financiers  Accompagner les clients dans leurs questions et besoins comptables et fiscaux  Contribuer à l’amélioration et à la digitalisation des processus internes

Vous offrez à votre nouvel employeur

Détenir un CFC d’employé de commerce, un Brevet fédéral en finance et comptabilité ou une formation jugée équivalente  Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité  Parler parfaitement le français ; posséder de bonnes connaissances en anglais constitue un atout Maîtriser la comptabilité générale ainsi que les spécificités de la fiscalité suisse  Utiliser aisément les outils digitaux et apprécier les environnements en constante évolution  Organiser efficacement son travail, analyser les situations avec rigueur et gérer ses priorités en toute autonomie 

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Comptable
  • Amplitude horaire : 60 - 100 %
  • Responsable RH : Raquel Avelino
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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