Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
Part Time
Publiée le
21, août 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41327277019
Référence
215319
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Pour le compte d'une entreprise active dans le secteur des services, nous recherchons un-e Gestionnaire de projets RH, expérimenté-e dans le développement et l'amélioration des processus. Ce poste est à pourvoir à temps partiel.  

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous accompagnez les collaborateur-trice-s et les responsables sur les questions de développement des équipes, en apportant votre expertise et vos recommandations Vous construisez, déployez et suivez le plan de formation, en veillant à ce qu'il réponde aux besoins réels du terrain Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z en accompagnant les responsables Vous participez activement à la digitalisation des processus RH, en proposant des outils et méthodes de travail plus efficaces Vous contribuez à la mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord RH, permettant d'éclairer les décisions et de suivre les priorités de la fonction

Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projets RH Vous êtes titulaire d'une formation RH, telle qu'un certificat RH ou le Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines Vous parlez couramment le français ; la maîtrise d'une autre langue est un atout Vous maîtrisez les outils RH courants et avez un réel intérêt pour les nouvelles technologies Vous faites preuve d'initiative et d'un excellent sens de la communication

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Gestionnaire de projets RH
  • Amplitude horaire : 50 - 70 %
  • Responsable RH : Eva Affolter
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

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