Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
08, sept. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41213453625
Référence
216169
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Pour notre client, une entreprise suisse reconnue et solidement implantée dans le Chablais, nous recherchons un-e Comptable à 50–60%. Vous rejoignez une structure à taille humaine, portée par une équipe dynamique et un environnement de travail convivial, où proximité et esprit d’équipe occupent une place importante.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous assurez la gestion de la comptabilité courante Vous gérez les débiteurs et les créanciers Vous prenez en charge la facturation et le suivi des paiements Vous effectuez les contrôles et réconciliations comptables Vous participez aux travaux de bouclement Vous collaborez avec les différents interlocuteurs internes et externes Vous apportez votre soutien sur diverses tâches administratives liées à la fonction

Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation jugée équivalente Vous disposez idéalement d’une première expérience en comptabilité Vous maîtrisez parfaitement le français Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et apprenez rapidement de nouveaux logiciels Vous êtes une personne calme, flexible et résistante au stress Vous appréciez la polyvalence et les environnements à taille humaine

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

5 semaines de vacances Place de parking à disposition Possibilités de formations Un environnement familial favorisant la proximité et les échanges

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Comptable à 50–60%
  • Amplitude horaire : 50 - 60 %
  • Responsable RH : Mélissa Lelong
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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