Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
Permanent
Salaire
CHF65,000 - CHF75,000 Par Month
Publiée le
24, sept. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41216132647
Référence
217391
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Pour notre partenaire, une institution parapublique, basée à Lausanne, nous recherchons un-e Gestionnaire RH à 80- 100% dans le cadre d'un CDD de 12 mois, avec une possibilité de prolongation. Cette mission a pour objectif de renforcer l’équipe RH dans le cadre du lancement d’un projet d’implémentation SIRH. L’entrée en fonction est souhaitée au plus vite. 

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous assurez diverses tâches d’administration RH, notamment la rédaction des contrats de travail et des certificats de travail Vous gérez les temps de travail, notamment la saisie et le suivi des vacances ainsi que la correction des timbrages Vous assurez le suivi administratif des absences et procédez aux déclarations des cas d’accident et de maladie Vous participez à la préparation des éléments variables nécessaires au traitement de la paie Vous apportez votre soutien à l’équipe RH dans différentes tâches administratives et contribuez à la qualité et à la mise à jour des données du personnel

Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous bénéficiez d'une première expérience en ressources humaines et maîtrisez la gestion des temps Vous maîtrisez le français, à l'oral comme à l'écrit Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels et les logiciels RH Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation Vous êtes disponible rapidement et souhaitez vous investir dans un projet RH concret et stimulant

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: CDD 12 mois : Gestionnaire RH
  • Amplitude horaire : 80 - 100 %
  • Salaire : CHF 65 000 - 75 000
  • Responsable RH : Mahlet Kabongo
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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