Comptable cmd 8 mois - Genève
Résumé du poste
Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
05, oct. 2026
Détails supplémentaires
Référence
218291
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil
Description
L’Institut de Hautes Etudes Internationales et du Développement recherche un :
COMPTABLE – CDM 8 MOIS (F/M/D) SERVICE : Comptabilité
CONTRAT : Contrat À Durée Maximale de 8 mois
TAUX D’ACTIVITE : 80 % - 100 %, soit 32h à 40h par semaine
DELAI DE POSTULATION : 23.10.2026
DEBUT DU CONTRAT : 01.11.2026
Présentation de l’Institut :
Le Geneva Graduate Institute, fondé en 1927, est un centre d'excellence mondialement reconnu pour l'étude
des relations internationales et du développement. Situé à Genève, en Suisse, l'institut offre un environnement
académique stimulant, multiculturel et interdisciplinaire. Il propose des programmes de master et de doctorat,
et mène des recherches de pointe sur les grands défis mondiaux.
CONTRAT : Contrat À Durée Maximale de 8 mois
TAUX D’ACTIVITE : 80 % - 100 %, soit 32h à 40h par semaine
DELAI DE POSTULATION : 23.10.2026
DEBUT DU CONTRAT : 01.11.2026
Présentation de l’Institut :
Le Geneva Graduate Institute, fondé en 1927, est un centre d'excellence mondialement reconnu pour l'étude
des relations internationales et du développement. Situé à Genève, en Suisse, l'institut offre un environnement
académique stimulant, multiculturel et interdisciplinaire. Il propose des programmes de master et de doctorat,
et mène des recherches de pointe sur les grands défis mondiaux.
Service :
Le service comptabilité et finances de l'IHEID (Institut de hautes études internationales et du développement)
est responsable de la gestion financière et comptable de l'Institut. Il assure le suivi budgétaire, la gestion des
flux financiers, et veille à la conformité des transactions avec les normes en vigueur. Le service collabore
étroitement avec les différents départements, programmes, centres de recherche et service pour optimiser les
ressources et garantir une transparence financière.
Le service comptabilité et finances de l'IHEID (Institut de hautes études internationales et du développement)
est responsable de la gestion financière et comptable de l'Institut. Il assure le suivi budgétaire, la gestion des
flux financiers, et veille à la conformité des transactions avec les normes en vigueur. Le service collabore
étroitement avec les différents départements, programmes, centres de recherche et service pour optimiser les
ressources et garantir une transparence financière.
Votre rôle :
Au sein du service Comptabilité et en étroite collaboration avec le Payroll Manager, vous contribuez à la gestion
comptable des salaires et au bon déroulement des opérations de paie. Vous assurez le traitement des activités
liées aux salaires dans le respect des exigences légales et veillez à la continuité des processus comptables
associés. Vous apportez également votre soutien aux activités de comptabilité générale selon les besoins du
service.
Au sein du service Comptabilité et en étroite collaboration avec le Payroll Manager, vous contribuez à la gestion
comptable des salaires et au bon déroulement des opérations de paie. Vous assurez le traitement des activités
liées aux salaires dans le respect des exigences légales et veillez à la continuité des processus comptables
associés. Vous apportez également votre soutien aux activités de comptabilité générale selon les besoins du
service.
Vos principales responsabilités :
• Assurer le traitement comptable des salaires et effectuer les paiements mensuels des salaires fixes,
variables et avances de salaire.
• Contrôler les salaires ainsi que les documents nécessaires à leur traitement, conformément aux
exigences légales et administratives.
• Participer aux déclarations et décomptes liés aux assurances sociales et à l'impôt à la source.
• Préparer les documents requis pour les contrôles AVS et autres audits.
• Réaliser diverses opérations de comptabilité générale, notamment la saisie des factures, des
paiements bancaires et des écritures financières.
• Effectuer la réconciliation et le lettrage des comptes du bilan en lien avec les salaires.
• Répondre aux questions des collaborateur·rice·s relatives aux fiches de salaire.
• Apporter un soutien aux activités du service en fonction des priorités et des besoins opérationnels.
• Assurer le traitement comptable des salaires et effectuer les paiements mensuels des salaires fixes,
variables et avances de salaire.
• Contrôler les salaires ainsi que les documents nécessaires à leur traitement, conformément aux
exigences légales et administratives.
• Participer aux déclarations et décomptes liés aux assurances sociales et à l'impôt à la source.
• Préparer les documents requis pour les contrôles AVS et autres audits.
• Réaliser diverses opérations de comptabilité générale, notamment la saisie des factures, des
paiements bancaires et des écritures financières.
• Effectuer la réconciliation et le lettrage des comptes du bilan en lien avec les salaires.
• Répondre aux questions des collaborateur·rice·s relatives aux fiches de salaire.
• Apporter un soutien aux activités du service en fonction des priorités et des besoins opérationnels.
Pour réussir dans ce rôle vous devrez :
- Être titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou d'une formation jugée équivalente.
- Justifier de 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Maîtriser les processus comptables, en particulier ceux liés au traitement et au suivi des salaires.
- Démontrer une bonne aisance avec les chiffres ainsi qu'une excellente maîtrise d'Excel.
- Disposer d'une excellente maîtrise du français ainsi que d'un très bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit
(minimum C1).
- Faire preuve de confidentialité, de rigueur et de précision dans le traitement des informations.
- Savoir organiser efficacement son travail et gérer les priorités.
- Faire preuve d'autonomie, de flexibilité et d'un fort esprit d'équipe.
- Adopter une approche orientée service, fondée sur la bienveillance, la courtoisie et l'éthique
professionnelle.
- Être titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou d'une formation jugée équivalente.
- Justifier de 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Maîtriser les processus comptables, en particulier ceux liés au traitement et au suivi des salaires.
- Démontrer une bonne aisance avec les chiffres ainsi qu'une excellente maîtrise d'Excel.
- Disposer d'une excellente maîtrise du français ainsi que d'un très bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit
(minimum C1).
- Faire preuve de confidentialité, de rigueur et de précision dans le traitement des informations.
- Savoir organiser efficacement son travail et gérer les priorités.
- Faire preuve d'autonomie, de flexibilité et d'un fort esprit d'équipe.
- Adopter une approche orientée service, fondée sur la bienveillance, la courtoisie et l'éthique
professionnelle.
Ce que nous allons pouvoir vous apporter :
• Travailler avec une grande communauté internationale d’utilisateurs venant d’horizons divers.
• Poste intéressant avec des tâches variées.
• Bonne ambiance dans une équipe à taille humaine.
• Au cœur de la Genève internationale.
• Travailler avec une grande communauté internationale d’utilisateurs venant d’horizons divers.
• Poste intéressant avec des tâches variées.
• Bonne ambiance dans une équipe à taille humaine.
• Au cœur de la Genève internationale.
Notre process de recrutement si vous êtes sélectionné.e :
• Vous serez contacté·e par email pour compléter un Assessment
• Un entretien à l’Institut ou en visio (selon votre lieu de résidence) avec les Ressources Humaines pour
mieux cerner vos motivations et vos compétences personnelles.
• Un dernier entretien avec le.la superviseur.e qui se fera une joie de répondre à vos questions plutôt
orientées métier.
• Vous serez contacté·e par email pour compléter un Assessment
• Un entretien à l’Institut ou en visio (selon votre lieu de résidence) avec les Ressources Humaines pour
mieux cerner vos motivations et vos compétences personnelles.
• Un dernier entretien avec le.la superviseur.e qui se fera une joie de répondre à vos questions plutôt
orientées métier.
Comment postuler ?
Nous vous invitons à soumettre un dossier complet au format PDF avec les documents suivants :
1) une lettre de motivation
2) un CV
3) diplômes
4) certificats de travail
Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre
entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, l'état civil, le handicap, la race, l'origine
nationale, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle ou la religion.
Nous vous invitons à soumettre un dossier complet au format PDF avec les documents suivants :
1) une lettre de motivation
2) un CV
3) diplômes
4) certificats de travail
Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre
entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, l'état civil, le handicap, la race, l'origine
nationale, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle ou la religion.
Pour plus d'informations, les candidats sont invités à consulter le site Internet de l'Institut : graduateinstitute.ch
Veuillez noter que les offres reçues par courrier ne seront pas prises en compte.
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