Conseiller ère clientèle télécom b2b - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
21, oct. 2026

Détails supplémentaires

Référence
219808
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Genedis est une société active du Valais central à l'Est vaudois dans les secteurs de l'énergie et du multimédia. Elle est composée de plus de 210 collaboratrices et collaborateurs et personnes en formation, issus de domaines variés tels que l'électricité, les nouvelles énergies renouvelables, la gestion de l'eau et les télécommunications.



Description du poste
Taux d'occupation : 100%
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Lieux de travail : Vernayaz et Aproz
VOS ACTIVITÉS :
• Assurer la prospection active de nouveaux client-e-s B2B dans la zone de desserte attribuée, notamment en définissant les actions et campagnes sur le terrain
• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Assurer le suivi complet des dossiers, de la rédaction de l'offre jusqu'à la mise en service
• Gérer les interactions avec les différents partenaires
• Participer aux événements de réseautage de la région et collaborer à l'organisation de manifestations
• Garantir la satisfaction client sur la zone de desserte allouée
Profil recherché
VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES :
• Expérience confirmée dans la vente B2B
• Bonne compréhension technique dans le domaine de l'ICT, un atout
• Connaissance du tissu économique valaisan, un atout
• Forte capacité de négociation et d'acquisition de nouveaux client-e-s
• Esprit d'équipe et bon sens du relationnel
• Langue maternelle française
• Permis de conduire valable catégorie B
Intéressé-e ? Nous avons hâte d'étudier votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies de vos diplômes et certificats) que vous nous aurez transmis exclusivement via LUCCA.

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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